Wir passen Trainings immer an Ihre Bedürfnisse an. Dazu setzen wir auf eine Kombination aus Input, Interaktion und eigene Erarbeitung. Die Festlegung der notwendigen Elemente kann auch gut mit einem Maturity-Assessment vorher kombiniert werden, um Stärken und Schwächen in verschiedenen Bereichen zu identifizieren.
Trainings sollten aus unserer Sicht interaktiv sein, da nur so Erkenntnisse nachhaltig sind. Neben einer Kombination aus interaktiven Onlinesessions, Videos und dazugehörigen Wissensevaluierungen, bieten wir u.a. professionelle Rollenspiele an, in denen Mitarbeiter Rollen weg vom Arbeitsalltag übernehmen und daher spielerisch Ideen erfahren können. In einer Langzeitevaluation konnten wir die nachhaltige Anwendung solcher Erkenntnisse im Arbeitsalltag nachweisen. Derzeit bieten wir insbesondere zwei solche Trainings an: