Trainings sollten aus unserer Sicht interaktiv sein, da nur so Erkenntnisse nachhaltig sind. Deshalb bieten wir professionelle Rollenspiele an, in denen Mitarbeiter Rollen weg vom Arbeitsalltag übernehmen und daher spielerisch Ideen erfahren können. In einer Langzeitevaluation in einem Unternehmen konnten wir die nachhaltige Anwendung solcher Erkenntnisse im Arbeitsalltag nachweisen. Derzeit bieten wir zwei Trainings an:
Beratung, Befragung, Training